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h) Día de trabajo: Contar con información detallada por áreas y cargos de la empresa sobre duración de la día sindical; existencia o desaparición de pausas durante la jornada, diferentes al tiempo para las comidas; trabajo noctámbulo; tipo y frecuencia de rotación de los turnos; bateria de riesgo psicosocial norma núsimple y frecuencia de las horas extras mensuales y duración y frecuencia de los descansos semanales.

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